以前单位里分人，“正式工”和“劳务派遣”区别在哪？关键就看社保和五险一金有没有份儿。最基础的保障反倒成了身份标签，这事儿挺讽刺。
现在最高法直接堵死漏洞！白纸黑字说了，单位跟你签任何“不交社保”的协议，统统不作数！
他们必须给你缴，没得商量，你想自己放弃？不行！规矩就是规矩。
单位要是头铁不给缴咋办？法院大门向你敞开，告它！判决必须站在你这边。以后维权腰杆硬得多。
更实在的是税务这块儿，年收入12万以下的兄弟，个税汇算清缴完基本不用再掏钱。
但社保？必须缴！国家态度很明确：税可以省，社保这块保障不能丢。
这路子对头啊，说白了就是让所有人，甭管啥用工形式，都能享受到“正式工”才有的那份社保托底。早该这样了，大家伙儿都该享受平等待遇。
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